(erst ab Spätherbst 2022 wieder verfügbar)

Während früher der Fokus auf der physischen Gesundheit im Unternehmen lag, nimmt heute die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu. Eine gesunde Führung ist auschlaggebend – im doppelten Sinne: Die Führungskräfte nehmen zum einen eine zentrale Rolle bei der Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ein. Zum anderen müssen sie aber auch Sorge für ihre eigene Gesundheit tragen. Beide Rollen stehen laut wissenschaftlicher Theorien sogar in Interaktion: So kann ein proaktives Vorbildverhalten von Vorgesetzten das gesundheitsförderliche Verhalten der Mitarbeiter massgebend unterstützen. Aus diesem Grund integriert unser Programm den Bereich der Selbstfürsorge von Führungskräften mit der individuellen Entwicklung von mitarbeiterzentrierten organisationalen Massnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit im Betrieb und dem Umgang mit Stress und Überlastung.