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Nachhaltige Führung bei psychischen Belastungen im Arbeitskontext

(erst ab Spätherbst 2022 wieder verfügbar)

Psychische Erkrankungen haben sich in den vergangenen Jahren zu einem bedeutenden globalen Gesundheitsthema mit wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen entwickelt. Treiber dieser Entwicklung ist der drastische Anstieg psychisch bedingter Krankschreibungen und vorzeitiger Pensionierungen. Um diesem Problem mit Nachhaltigkeit zu begegnen, braucht es nach aktuellen Forschungserkenntnissen ein aktives Management um diesen psychischen Belastungen direkt am Arbeitsplatz begegnen zu können. Hierzu werden innovative Führungsansätze gefordert, welche psychische Belastungsfaktoren und Erkrankungen am Arbeitsplatz effizient erkennen.