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Um Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit gezielt zu verbessern, ist es wichtig Informationen zu Gesundheit, Befinden, Belastungen und Ressourcen der Mitarbeitenden zu erheben und auszuwerten. Die Resultate daraus legen den Grundstein für bedarfsgerechte und zielgerichtete Massnahmen.
Im Rahmen einer Bedarfserhebung für Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit sind vorhandene Kenntnisse über die Grundlagen zum Thema «Psychische Gesundheit» (Was heisst das? / Was ist das? / Was beinhaltet das?) gleichermassen wichtig wie die Diskussion selbst über Ressourcen und Belastungen im Arbeitsalltag.
Mittels eines auszufüllenden Selbsttests werden quantitativ Informationen zur Ermittlung des allgemeinen Belastungslevels im Unternehmen gesammelt.